Ödül, Mükafatlandırma

Ödül vermek ve mükafatlandırma, bir kişi veya bir grup için bir iş, başarı veya çalışma gibi belirli bir kriterlere göre belirli bir hedefin veya amacın elde edilmesi karşılığında verilen bir ödüldür. Bu ödül, para, madalya, plaket, sertifika veya diğer bir materyal ödül olabileceği gibi, övgü, tanıtım, işletme içindeki pozisyon veya sıralama gibi intangibles ödüller de olabilir.

Mükafatlandırma, çalışanları teşvik etmek, motivasyonlarını arttırmak, başarılarını takdir etmek ve işletmenin hedeflerine ulaşmasını kolaylaştırmak amacıyla kullanılan bir yöntemdir. Ayrıca, müşteri sadakatini veya ürün satışlarını arttırmak amacıyla da kullanılabilir.

Ödül vermek ve mükafatlandırma, bir işletmenin kültürünü pozitif yönde etkileyebilir ve çalışanlar arasındaki rekabeti teşvik edebilir. Ancak, yanlış bir şekilde yapılırsa, motivasyonu boşaltabilir ve çalışanlar arasındaki işbirliğini bozacak bir etki yaratabilir.